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    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频?#20445;?#25214;不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草?#35782;?#34892;;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模?#20581;?员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终?#22791;?#25454;年销售额?#33539;ā?建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
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    岗位职责: 1、负责与外资制药企业合作合规推广项目的立项、实施及预算达成; 2、负责市场推广管理制度、流程、标准的执行和完善,规范市场推广行为; 3、负

  • 财务副总监

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    1、根据集团公司的财务工作要求及新基地筹备进程,带领团队完成前期相关财务工作,并制定和完善会计核算制度及财务管理体系;2、负责基地各类账目、报表,财务报表及预决算的编制工作及审核监督工作,根据公司管理

  • 行业拓展工程师

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